培训经理

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培训经理(职业术语)培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。简单地讲,培训师是讲课者,培训经理是组织者。当然,培训经理也有做兼职培训师的,并不矛盾。 但一般会保持专业的分工,培训经理主要是负责培训课程统筹的安排,如场地、学员、讲师等。 培训经理属于全方面人才。目录1 基本概述2 岗位职责3 产生原因4 工作中的问题5 培训经理的五项修炼1基本概述编辑本段回目录培训经理培训经理是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。简单地讲,培训师是讲课者,培训经理是组织者。当然,培训经理也有做兼职培训师的,并不矛盾。但一般会保持专业的分工,培训经理主要是负责培训课程统筹的安排,如场地、学员、讲师等。培训经理属于全方面人才。2岗位职责编辑本段回目录培训经理主要是负责培训课程统筹的安排,如场地、学员、讲师等。1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理。8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。9、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识。11、完成公司总经理交办的其它工作。3产生原因编辑本段回目录培训经理为适应不断变化的市场需求和挑战,企业每一个岗位的人员都要不断学习。但是各个岗位的人员应该在什么时间学习,学习什么和怎么学习,以及怎样做到效果好,成本低等等,这都是十分专业的问题。于是,企业便将这一揽子的相关问题交给了培训经理。4工作中的问题编辑本段回目录“为公司的发展提供动力,为人

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