公务员考试录用违纪违规行为处理办法

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公务员考试录用违纪违规行为处理办法(部门规章)《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部令第

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  • 4号)同时废止。目录1 出台背景2 总体考虑3 制度安排4 贯彻执行5 印发通知6 办法全文1出台背景编辑本段回目录公务员考试录用违纪违规行为处理工作,涉及广大考生切身利益,事关考试录用工作全局。2009年以来,《公务员录用考试违纪违规

    行为处理办法(试行)》得到认真贯彻执行,对于严肃考试纪律、打击考试作弊行为、维护考试秩序、促进考试录用工作公平公正发挥了重要作用。随着形势的发展,针对一些新的情况,该规定也需要加以完善。三部门认真总结经验,反复论证,并广泛征求了各方面意见,在此基础上对原有规定进行了修订,重新颁布了《办法》。《办法》的出台,对于严肃考试纪律、营造考试录用工作的良好氛围、维护公务员考试录用的公平公正具有十分重要的意义。 2总体考虑编辑本段回目录中央公务员主管部门认真贯彻中央关于依法治国、依法行政的要求,切实维护公务员考试录用工作的权威性和公信力,在制定《办法》时,主要有以下四点考虑:一是坚持问题导向。强化问题意识,全

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  • 面落实维护社会主义法制统一的要求,注重同立法法等法律法规相衔接,健全相关制度机制,满足实际工作的需要。二是坚持严格管理。贯彻落实中央关于从严管理公务员队伍的新精神新要求,把“从严”体现到工作的全过程,作出了一系列有针对性的规定,进一步严明对报考者和工作人员的守法和纪律要求,切实维护考试录用工作的良好秩序。三

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  • 是坚持规范有序。总结实践经验,将近年工作中的新经验、新成果以法规条文的形式固定下来,完善了违纪违规行为处理程序,进一步

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  • 提高违纪违规行为处理工作的规范化水平。四是坚持以人为本。既严肃惩处违纪违规行为,营造公平公正的考试环境,维护广大遵规守纪考生的权益,又进一步畅通救济渠道,使受处理考生的合法权益得到保障。 3制度安排编辑本段回目录为切实维护考生合法权益,提高违纪违规行为处理工作的规范化水平,《办法》采取了以下措施:一是完善了程序。明确了现场处置、作出决定前告知、决定书制作及送达、对处理决定不服的救济等一系列程序,以规范程序保障考生权益。二是明确了考生知情权和申辩权。《办法》规定,对违纪违规行为作出处理决定前,应当告知

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