企业文化专员

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企业文化专员(职业术语)企业文化专

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  • 面的培训工作。 2岗位职责编辑本段回目录1、负责具体落实企业文化发展战略;2、协助导入企业识别系统(VI);3、负责企业文化制度建设和执行;4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立;6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;7、公司内部活动的策划、组织和实施;8、完成上级交给的其它任务。 3职位要求编辑本段回目录1、本科或以上学历,工商企业管理或相关管理类专业;2、接受过企业文化系统知识培训;3、有企业文化建设和活动主持经验,有成功推行企业文化建设案例者优先;4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识;5、具企业文化建设及推广实践经验,熟练使用办公软件、办公自动化设备;6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力;7、知识面广、才思敏捷、文笔佳;8、严谨负责、踏实敬业、团队精神,良好的职业道德。 4发展前景编辑本段回目录企业文化专员人力资源服务行业近年来进入了“拔节”阶段,优质企业期盼快速健康成长,微型企业则是几张桌子就可以开业。这个行业就像青春期的少年,充满了成长的期许,也充满了成长的烦恼。成长空间大市场待规范随着经济实体的蓬勃发展,越来越多的企业家认识到,人力资源管理实现专业化,是企业进一步发展壮大一道绕不过去的坎儿,这客观上为人力资源服务行业提供了广阔的发展空间。从事人力资

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