培训专员

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培训专员(职业术语)培训专员是指管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程的工作人员。目录1 基本概述2 职业素描3 专业培训专员岗位职责4 薪资行情1基本概述编辑本段回目录培训专员培训专员是指管理员工培训档案,协助拟定培训与发展计划,联系各类培训机构,组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程的工作人员。2职业素描编辑本段回目录工作内容1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。职业要求教育培训:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。工作经验:熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉培训管理流程。知识要求熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训技能要求1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;2、熟悉岗位培训流程;3、熟练使用办公软件和人事管理软件。能力要求较强的培训相关工作能力。个性特质1、工作积极、勤奋、主动;2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。教育背景人力资源、管理或相关专业本科以上学历。工作经验2年以上培训部门实际工作经验。资格资质人力资源相关证书岗位职责1.织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;2.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;4.掌握需接受培训的人数和培训种类;5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;9.按照ISO质量管理体系的要求,做好培

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