公务员考试

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公务员考试(国考)公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他

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  • 相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门

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  • 负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。中文名 公务员考试 考试形式 笔试+面试 录取比例 一般有3:1、4:1、5:1三种 报名时间 每年10月中旬 考试时间 每年11月的第四个周末 考试科目 《行政职业能力测验》和《申论》 目录1 历史沿革2 报考条件3 报考步骤4 考试形式5 考试科目6 考试流程7 考试时间8 考试公告9 录用10 任职职责11 体检标准12 最新消息1历史沿革编辑本段回目录起源期夏商周时代,没有严格意义上的公务员,国家的官员主要是国王的亲戚,他们的官职要世袭。到了春秋时代,诸侯国林立,君主也希望更多的人才参与管理,孔子提出了一个口号:“学而优则仕”。孔子的口号,宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张,确定了公务员制度的基本发展方向。公务员考试秦始皇统一天下之后,

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  • 度基本建立起来了,但是还没有严格的考试,基本上是以面试为主,岗前培训为

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  • 辅;而岗前培训的基本原则,就是“以吏为师”。秦朝之后,中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度,外戚干政,整个公务员体系受到沉重打击,考试自然无法正常开展;另一个阶段是战争时期,一切以战争为中心,读书人很难找到用武之地。发展期唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化,基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期,时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝,皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制,对考试的公平性更是设置了各种措施。明朝,开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准,让文化水平不高的人也能评阅试卷,也能主持考试。这一原则,正和现代公务员考试的精神符合

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